Версия для слабовидящих

Новости

15.02.2018

Внеплановая проверка в ООО «Пилы Поволжья» г. Чебоксары

Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике на основании обращения уволенного работника проведена проверка в ООО «Пилы Поволжья» г. Чебоксары.
В день увольнения окончательный расчет с работником не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. По состоянию на 30.01.2018 г. сумма задолженности перед работником составляет 24937,56 руб. включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
По результатам проверки за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права директор ООО «Пилы Поволжья» по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен к административной ответственности - наложению штрафа в размере 10000 рублей.
Директору ООО «Пилы Поволжья»  предъявлено предписание о выплате задолженности по заработной плате перед работником.

12.02.2018

Глава Чувашии Михаил Игнатьев провел рабочую встречу с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом

9 февраля состоялась рабочая встреча Главы Чувашской Республики Михаила Игнатьева и заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца. Стороны обсудили актуальные вопросы социально-трудовой сферы.

Михаил Игнатьев рассказал о том, как в республике ведется работа по снижению безработицы, повышению заработной платы. Он охарактеризовал ситуацию на рынке труда как управляемую, в то же время отметив, что сохраняется напряженная ситуация вокруг концерна «Тракторные заводы».

Глава республики проинформировал, что в соответствии с данными республиканского банка вакансий предприятиям и организациям Чувашии требуется более 15 тысяч работников. Ежегодно на реализацию мероприятий по содействию занятости населения выделяется около 700 млн рублей.

Иван Шкловец положительно оценил результаты контрольной и надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Чувашской Республике. В 2017 году были восстановлены права более 14 тысяч работников, по требованию инспекторов возвращено более 445 млн рублей задержанной заработной платы. «Такой надлежащий контроль своевременности выплаты заработной платы дает результат: если год назад в республике было 26 должников, сейчас – уже 13. Общая сумма задолженности снизилась существенно: со 155 до 77 млн рублей», – резюмировал он.

Заместитель руководителя Роструда рекомендовал усилить работу по решению зарплатных долгов предприятий-банкротов, а также наладить тесное взаимодействие с арбитражными управляющими.

Кроме вопросов защиты трудовых прав граждан были обсуждены проблемы легализации трудовых отношений.

Участники встречи выразили надежду на дальнейшее сотрудничество.

08.02.2018

НАПОМИНАЕМ, что с 1 января 2017 года электронные обращения и заявления граждан должны быть авторизованы в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)

В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с 1 января 2017 года обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) – это информационная система, обеспечивающая доступ различных категорий пользователей к информации, содержащейся в государственных, муниципальных и иных информационных системах, в том числе и  к Единому порталу государственных и муниципальных услуг.
При этом, регистрация в ЕСИА позволяет пользователю обращаться за оказанием помощи в различные ведомства, не выходя из дома, а также подавать заявления на получение госуслуг, отправлять официальные запросы в различные ведомства, принимать участие в электронных голосованиях и т. д.
Таким образом, с 1 января 2017 года обращения (заявления), направленные заявителем в электронном виде (в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф»), могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем, авторизованным с помощью учетной записи, полученной на портале Госуслуг.
Граждане имеют возможность получить код подтверждения в момент обращения в филиал МФЦ. Для этого гражданину достаточно предоставить свой паспорт и СНИЛС. Все действия по регистрации выполняет сотрудник многофункционального центра.

06.02.2018

Состоялась прямая линия по теме: «Легализация заработной платы и неформальная занятость в Чувашской Республике»

1 февраля 2018 года, в Доме Правительства Чувашской Республики Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики совместно с Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике и Прокуратурой в режиме онлайн провели прямую отраслевую линию по теме: «Легализация заработной платы и неформальная занятость в Чувашской Республике».

01.02.2018

Вручен «Сертификат доверия работодателю»

В январе 2018 года в официальной обстановке был вручен «Сертификат доверия работодателю» ООО «Чебоксарский хлебозавод №1». Предприятие внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей» осуществляемого Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике при участии Союза «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики» и Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».

Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в отношении организаций (индивидуальных предпринимателей), удостоенных Сертификата гарантируется предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сертификат действует в течении 5-ти лет с момента принятия решения о его выдаче.

Кроме того, участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» не освобождает владельцев Сертификата от проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства.

 

01.02.2018

30.01.2018г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по итогам IV квартала 2017 года.

Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по итогам IV квартала 2017 года. В мероприятиях приняли участие представители работодателей и индивидуальные предприниматели, общественные объединения предпринимателей, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы государственного контроля (надзора), представители Чувашрессовпрофа.

26.01.2018

Уведомление о проведении публичного обсуждения по итогам IV квартала

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике под председательством вр.и.о. руководителя Р.Н. Павловой в городе Чебоксары проводит публичные обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по итогам IV квартала 2017 года.

26.01.2018

Об участии в в заседании рабочей группы по проведению мониторинга социально-экономической ситуации на предприятиях ООО «ККУ «Концерн «Тракторные заводы», находящихся на территории Чувашской Республики

25 января 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Павлова Р.Н. приняла участие в заседании рабочей группы по проведению мониторинга социально-экономической ситуации на предприятиях ООО «ККУ «Концерн «Тракторные заводы», находящихся на территории Чувашской Республики.  

25.01.2018

Об участии в заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г.Чебоксары

24 января 2018 года врио заместителя руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Пикселькин Г.А. принял участие в заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г.Чебоксары и выступил с докладом «О задолженности по заработной плате в организациях города Чебоксары». На заседании были заслушаны следующие организации: ООО «СУОР», ООО «АЛЬЯНС-ИНВЕСТ», ООО «КРЕДО».

18.01.2018

Доклад по правоприменительной 4 кв.2017

ДОКЛАД
по правоприменительной практике
Государственной инспекции труда в Чувашской Республике
по итогам 4 квартала 2017 года

18.01.2018

Доклад с руководством 4 кв.2017

ДОКЛАД
с руководством по соблюдению обязательных требований,
с разъяснением правомерного поведения, а также разъяснением новых требований нормативных правовых актов
за 4 квартал 2017 года

11.01.2018

Проверки по проверочным листам

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2017 года № 1080 проверочные листы будут применяться инспекторами труда с 1 января 2018 года при плановых проверках организаций с умеренной категорией риска, а с 1 июля 2018 года – при всех плановых проверках. Всего будет разработано около 200 проверочных листов. Особое внимание уделено требованиям, несоблюдение которых может привести к несчастным случаям, в том числе смертельным и тяжелым. В январе 2018 года Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике запланированы плановые проверки в 2 организациях умеренного риска по проверочным листам. Проверочные листы размещены на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

10.01.2018

Утвержден план-график приема граждан на 2018 год

Утвержден план-график приема граждан на 2018 год

26.12.2017

Проведена внеплановая проверка в ООО «Звезда» Канашского района

Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике проведена внеплановая проверка в ООО «Звезда» Канашского района.
По результатам проверки за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, юридическое лицо ООО «Звезда» по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено к административной ответственности - наложению штрафа в размере 30000 рублей. Предъявлено предписание.

21.12.2017

Лучший по профессии в системе Федеральной инспекции труда 2017

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) подвела итоги конкурса на звание «Лучший по профессии в системе Федеральной инспекции труда-2017». Конкурс проходил в номинациях: «Лучший государственный инспектор труда», «Лучший сотрудник кадровой службы», «Лучший специалист финансово-бухгалтерской службы», «Лучший специалист по взаимодействию со СМИ» и «Лучший специалист в области информационных технологий».
Приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Об итогах конкурса на звание «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» объявлены сотрудники, добившиеся высоких показателей в 2017 году.
В  Государственной инспекции труда в Чувашской Республике победителем в номинации «Лучший государственный инспектор труда (по правовым вопросам)» стала Егорова Наталья Евгеньевна.

20.12.2017

В ОАО «Чувашавтодор» сокращается задолженность по заработной плате

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике информирует, что по данным конкурсного управляющего ОАО «Чувашавтодор» Добрынина Е.В. в декабре текущего года задолженность по заработной плате в организации сократилась на 45%.
До 14 января 2018 года ОАО «Чувашавтодор» планирует погасить задолженность еще на 50% от оставшейся суммы задолженности по заработной плате.
Предполагаемый срок полного погашения задолженности по заработной плате – первый квартал 2018 года.

20.12.2017

Выходные дни на новогодние праздники в 2018 году

Новогодние выходные дни в России регламентированы статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, а также 7 января – Рождество.
Выходные дни на новогодние праздники в 2018 году для работающих россиян будут длиться десять дней: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. Первый рабочий день в 2018 году начнется 9 января во вторник.

19.12.2017

Вручен «Сертификат доверия работодателю»

19 декабря 2017 года в официальной обстановке на Межведомственной комиссии по охране труда в Чувашской Республике был вручен «Сертификат доверия работодателю» ООО ««ЭлекКом Логистик». Предприятие внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей» осуществляемого Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике при участии Союза «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики» и Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».
Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в отношении организаций (индивидуальных предпринимателей), удостоенных Сертификата гарантируется предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сертификат действует в течении 5-ти лет с момента принятия решения о его выдаче.
Кроме того, участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» не освобождает владельцев Сертификата от проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства.

18.12.2017

О запрете дарить и получать подарки

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также включает ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.

81 - 100 из 1298
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец | Все